2025年8月14日，遼寧省農業(yè)科技培訓中心（農廣校）組織召開高素質農民培育省級示范班中期工作推進會，會議采用主會場（線下）和分會場（線上）形式開展。會議聚焦培訓質量提升與精細化管理，系統(tǒng)總結前期工作，部署下一階段重點任務，為打造全國標桿性農民培育項目錨定方向。省農業(yè)農村發(fā)展服務中心副主任韓迪出席會議并講話，省農業(yè)科技培訓中心領導班子成員、全體職工及10家承擔培訓任務的機構負責人共50余人參會。
     2025年，高素質農民培育省級示范班一期設24個培訓班，目前已完成或正在進行的培訓班有14個。會議對各機構的工作給予充分肯定，重點通報了當前工作中存在的主要問題，涉及學員調訓與管理、師資授課能力水平、培訓各環(huán)節(jié)落實、承擔機構準備工作情況等方面。

     會議強調，要把問題整改作為提升培育質量的突破口，堅決破除“重開班、輕管理”的慣性思維。一是加強調訓，從源頭保障培訓完整性。機構在開班前要與調訓部門反復核驗名單，與學員溝通參訓意愿，堅守“缺人不開班”底線；培訓過程中若出現學員掉隊情況，需及時上報調訓部門補錄補全。二是加強管理，激活培訓創(chuàng)新活力。注入“小班制+積分制”管理理念，打造全能班主任隊伍；規(guī)范執(zhí)行早操、研討等環(huán)節(jié)；加強安全責任意識，細化請假流程，宣讀并組織學員簽訂安全承諾書；對短訓缺勤人員實行不錄系統(tǒng)、不發(fā)放結業(yè)證書處理。三是強化“時間軸”與“數據鏈”雙重約束，筑牢培訓執(zhí)行根基。明確各機構須于開班前至少一周上報課程計劃，此為硬性要求，務必遵照執(zhí)行；培訓現場記錄、信息系統(tǒng)錄入及賓館登記信息三方數據，須在人員數量和人員信息上保持一致，嚴禁弄虛作假行為。四是做實實踐教學。增加學員動手操作機會以提高學員參與度，提前規(guī)劃備選實訓基地以應對突發(fā)狀況，探索總結特色實訓模式。五是前瞻布局謀劃好年底審計工作。機構要筑牢長效管理防線，強化廉政意識和規(guī)范意識，確保培訓費用核算真實準確；機構要先行自查、全面整改。

      會議要求，各機構要召開整改專題會，深挖問題根源，明確短板弱項，對照標準細化舉措，將管理要求轉化為執(zhí)行實效，推動培訓工作從規(guī)范執(zhí)行升級為打造品牌。省科培中心承擔三項重點工作任務：農民培訓、農業(yè)科技人才隊伍建設和農民體協工作。其中，高素質農民培育是重中之重，科培中心會繼續(xù)對各培訓班進行全程監(jiān)管。

     今年是高素質農民培育工作實行工程化、項目化管理的第一年，本次中期推進會既是“問診會”，更是質效“攻堅會”。會議以直面問題的勇氣、精準施策的智慧，為后續(xù)培育工作勾勒清晰路徑，助力培訓工作向著“高質量、嚴規(guī)范、有溫度”的培訓目標穩(wěn)步邁進。